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勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同,但核心區(qū)別是勞動關(guān)系的不同,即勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工之間,但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。

勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離,不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動關(guān)系風(fēng)險。


勞務(wù)派遣服務(wù)特色

1、一對一專業(yè)服務(wù):英航實業(yè)為每個客戶指定專門的服務(wù)專員或項目經(jīng)理,客戶只需與該指定人員進行對接,即可完成所有的員工派遣相關(guān)服務(wù)對接工作,大大提高客戶的工作對接效率。

2、大客戶駐點服務(wù):服務(wù)人數(shù)達到一定規(guī)模時,根據(jù)客戶的需要,英航實業(yè)可為客戶量身訂制優(yōu)質(zhì)高效的駐點服務(wù),派駐專業(yè)服務(wù)團隊在客戶處駐點辦公,及時處理各類事務(wù)及緊急突發(fā)事件。

3、豐富的行業(yè)經(jīng)驗:英航實業(yè)總部設(shè)在重慶,歷時10年,服務(wù)網(wǎng)點遍布全國一線和二線合計200多個城市的人力資源流程服務(wù)解決方案提供商,在金融、政府、大型國企、公共服務(wù)、消費品、零售連鎖、物流、軟件及互聯(lián)網(wǎng)、媒體等十多個大類行業(yè)擁有超過1000家重要客戶的人力資源流程服務(wù)經(jīng)驗。

4、專業(yè)的服務(wù)團隊:英航實業(yè)的服務(wù)團隊超過80%擁有本科及以上學(xué)歷,超過1/3擁有5年以上HR從業(yè)或?qū)I(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,超過80%擁有2年以上HR從業(yè)或?qū)I(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。公司設(shè)有專業(yè)的客戶行業(yè)研究團隊、勞動法律法規(guī)研究咨詢團隊、全國社保跟蹤研究團隊、流程優(yōu)化及質(zhì)量管理團隊。


勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)點

1、英航實業(yè)派遣服務(wù)可為客戶提供按需選派、契約管理、全程服務(wù)及靈活派遣等派遣模式,幫助客戶提高人力資源管理效率,實現(xiàn)效益最大化;

2、企業(yè)用人不養(yǎng)人,解決編制問題;

3、用人單位與員工無勞動關(guān)系,避免勞動糾紛,轉(zhuǎn)移風(fēng)險;

4、用人單位可免去辦理各類人事勞動手續(xù),大幅度降低管理成本。


勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容


1、全程勞務(wù)派遣

由英航實業(yè)派遣機構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作,包括人才招募、人才選拔、崗前培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全、健康、社保繳納、工傷理賠與勞動糾紛等一條龍服務(wù)。

2、轉(zhuǎn)移勞務(wù)派遣

用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員,再由英航實業(yè)與員工簽訂勞動合同,并全部負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、社保繳納、工傷理賠與處理勞動糾紛等事務(wù)。


3、短期勞務(wù)派遣

企業(yè)因臨時性、輔助性、替代性、季節(jié)性的用工需要而委托英航實業(yè)派遣相關(guān)的專業(yè)人才。


勞務(wù)派遣服務(wù)價值

1、解決客戶靈活用工,解決勞動用工結(jié)構(gòu)限制。

2、幫助部分客戶解決人事編制限制。

3、降低直接勞動糾紛風(fēng)險。

4、擺脫勞動糾紛帶來的各種麻煩事務(wù)。

5、可選擇性將用工過程中的不同風(fēng)險進行轉(zhuǎn)移外包(如員工辭退或不續(xù)約、女性三期、員工工傷及大病醫(yī)療等)。

6、避免在勞動人事社保多個政府部門之間反復(fù)地奔波,省卻大量的管理時間和精力,更專注于自身核心業(yè)務(wù)和核心員工的規(guī)劃和發(fā)展。

7、幫助客戶盡早實現(xiàn)企業(yè)管理和人事管理過程中的輕資產(chǎn)、少繁瑣、高效益運作,大大增強客戶在內(nèi)部經(jīng)營管理中的風(fēng)險應(yīng)變能力。

8、客戶可享受到提供長期免費的勞動人事法律政策咨詢服務(wù)。

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